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下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()
发布时间:
2025-05-12 10:38:25
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
相关试题
1.
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()
2.
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有( )。
3.
下列不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的是( )
4.
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会由()、工会代表和企业方面代表组成。
5.
依据《劳动争议调解仲裁法》,当事人申请劳动争议调解,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请( )。
6.
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》,对管辖和回避表述正确的是( )
7.
我国的劳动争议调解组织主要包括
8.
当事人申请劳动争议调解只可以书面申请。
9.
我国的劳动争议调解组织包括以下几种。( )。
10.
我国的劳动争议调解组织包括以下几种。( )。
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