下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）
发布时间：2025-05-12 10:38:25
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答案：某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
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- 1.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）
- 2.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。
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- 4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成
- 5.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由()、工会代表和企业方面代表组成。
- 6.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，对管辖和回避表述正确的是( )
- 7.依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人申请劳动争议调解，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请（ ）。
- 8.工会（）企业的劳动争议调解工作。
- 9.劳动争议处理法律适用
- 10.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有（）参加。
