立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。( )
、正确
B、错误
发布时间：2025-02-22 06:12:08
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答案：A
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- 1.立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。( )
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- 3.企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。()
- 4.企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。
- 5.企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动（）
- 6.企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，分别为确定（ ）、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果。
- 7.培训管理和培训实施过程中的核心是 ( )。A、培训计划B、培训方案C、培训目标D、培训内容
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- 10.培训主要包括技能培训和职业品质培训两个部分。()
