制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。（）
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发布时间：2025-06-28 00:14:07
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相关试题
- 1.制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。（）
- 2.属于培训计划的内容是:( )A、确定教学大纲B、安排培训课程C、准备培训设备D、确定培训目标E、设计培训方式
- 3.培训计划内容有七大要素，包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、讲师与教材、培训预算等。（ ）
- 4.立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。( )
- 5.在企业制定培训计划时，设计培训方法的途径不包括( )。
- 6.培训管理和培训实施过程中的核心是 ( )。A、培训计划B、培训方案C、培训目标D、培训内容
- 7.培训项目管理人员在确定培训时间时，可以优先考虑培训计划的安排。判
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- 9.员工培训的基本程序包括A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训课程设计D、培训效果评估E、培训组织形式
- 10.培训有效性评估应该始于（)。A.培训目标B.培训需求分析C.培训方案D.员工培训计划
