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狭义的人力资源开发是指( )。
A、人力资源的生理开发
B、人力资源的心理开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的智力和技能开发
发布时间:
2025-02-28 16:45:33
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建筑九大员继续教育
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(
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答案:
D
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1.
狭义的人力资源开发是指( )。
2.
()是人力资源开发的关键措施。
3.
人力资源开发的目的在于提高人力资源的()
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人力资源开发客体的主观能动性,开发过程中的长期性以及开发活动的负责性,决定着人力资源开发的
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关于狭义的人力资源规划,哪一项是不正确的?( )。
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属于人力资源使用开发职能的是
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狭义的人力资源规划,包括的年度计划有( )。
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人力资源管理的主要环节包括? 人力资源开发人力资源保持人力资源获取人力资源使用
10.
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
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