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绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的,目标是针对个人的实际情况而设定的,但是标准都只有一套。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-01-06 10:06:31
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建筑九大员继续教育
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(
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答案:
A
相关试题
1.
绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的,目标是针对个人的实际情况而设定的,但是标准都只有一套。
2.
绩效评估的首要目标是( )
3.
培训效果评估的主要内容包括()。A.培训目标达成情况评估 B.培训工作者的绩效评估C.培训效果效益
4.
针对创业团队里的个人绩效评估,主要评估指标有哪些?
5.
1.绩效评估指标与绩效标准
6.
以下对绩效评估作用描述错误的是()。A、绩效评估是科学管理的基础B、绩效评估是激励员工的手段C、绩效评估是吸收人才的依据D、绩效评估是增强组织沟通的方法
7.
绩效评估是实施激励机制的重要依据之一。有效的团队绩效评估,可以帮助团队领导者从结果、过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效。
8.
公共绩效评估标准是什么?
9.
绩效管理需要设定哪几个目标?
10.
关键绩效指标实质上是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系( )
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