责令书面检查、通报批评、诫勉；
A、批评教育
B、组织处理
C、行政处分
发布时间：2025-06-26 09:51:17
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答案：A
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- 1.责令书面检查、通报批评、诫勉；
- 2.批评教育由轻到重有诫勉谈话、通报批评、责令书面检查。
- 3.《员工违规行为处理规定》中，警示诫勉主要包括（ ）A批评教育 B责令检查 C通报批评 D诫勉 A批评教育 B责令检查 C通报批评 D诫勉
- 4.诫勉包括诫勉谈话、书面诫勉。( )
- 5.A.书面检查、诫勉谈话B.通报批评、 取消评优评奖、升职升级资格C.责令经济赔偿D.行政处分E.移送司法机关
- 6.对违反实验室技术安全相关规定，有下列何种行为但尚未造成严重后果的，应视情节给予相关责任人员书面检查、诫勉谈话、通报批评或警告处分？
- 7.对违反实验室技术安全相关规定，有下列何种行为但尚未造成严重后果的，应视情节给予相关责任人员书面检查、诫勉谈话、通报批评或警告处分？（）
- 8.（ ）处分也可以给予谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等组织处理。
- 9.坚持____，抓早抓小、防微杜渐，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育、责令检查、诫勉直至纪律处分。
- 10.深化运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让（）成为常态。
