请简述情境领导模型的四种领导风格。
请简述情境领导模型的四种领导风格。
发布时间：2025-06-22 10:22:01
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答案：情境领导模型通过组合工作行为和关系行为将领导风格分为四种。S1 指导型:高工作、低关系。领导者为下属制定角色、安排任务,并给予具体指示和严格监督。所有决定由领导者做出,沟通是单向的。S2 教练型:高工作,高关系。仍然由领导者为下属制定角色、安排任务,但允许讨论,并听取下属的意见和建议。最终决策仍由领导做出,但增加了双向沟通。S3 支持型:低工作,高关系。领导者将例行的决策权力如工作安排、流程部署交予下属。领导者协调促进下属展开决策讨论,并协助其自行做出决策。S4 授权型:低工作,低关系。领导者仍然参与下属的讨论,但控制权由下属掌握。由下属决定在何时、何种情况下领导者需要参与决策讨论。
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