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在情境领导模型下,参与型领导的任务和关系行为是
在情境领导模型下,参与型领导的任务和关系行为是
发布时间:
2025-07-07 18:40:14
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答案:
低任务/高关系行为
相关试题
1.
在情境领导模型下,参与型领导的任务和关系行为是
2.
请简述情境领导模型的四种领导风格。
3.
在费德勒的领导权变模型中,LPC得分低的领导倾向于任务导向型领导方式。
4.
情境领导理论认为,在告知式(高任务-低关系)、推销式(高任务-高关系)、参与式(低任务-高关系)、授权式(低任务-低关系)四种领导模式中,推销式(高任务-高关系)领导模式既重视组织的效率,又重视员工的需求
5.
下属的成熟度量(从M1到M4),领导方式分别为:指导型(高任务—低关系)、推销型(高任务—高关系)、参与型(低任务—高关系)、授权型(低任务—低关系)。
6.
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?
7.
情境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是
8.
( )认为领导的有效性取决于领导的行为和风格,一定存在着某种最有效的领导行为或风格。 A: 传统领导特质理论 B: 现代领导特质理论 C: 领导行为理论 D: 领导情境理论
9.
在我国,上下级人民法院之间的关系是领导和被领导的关系
10.
简答题:领导行为和下属之间的关系:
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