劳动关系建立满一年无书面劳动合同视为已订立（）期限劳动合同。
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发布时间：2025-06-20 12:47:49
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答案：无固定
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- 1.劳动关系建立满一年无书面劳动合同视为已订立（）期限劳动合同。
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- 6.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。（ ）
- 7.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。
- 8.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 9.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同
- 10.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
