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法约尔提出的管理的十四项原则是什么?
法约尔提出的管理的十四项原则是什么?
发布时间:
2025-09-16 18:02:08
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答案:
法约尔提出的管理的十四项原则是劳动分工、权责相当、 纪律严明、统一指挥、 统一领导、 个人利益服从整体利益、 报酬、集权、等级层次、秩序、 公平、人员稳定、主动性、 团结精神
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1.
法约尔提出的管理的十四项原则是什么?
2.
以下哪些内容是法约尔提出的管理原则:
3.
法约尔认为,“每个人都有一个位置,每个人都在他的位置上”,这是法约尔提出的十四条管理原则中的( )。
4.
法约尔的14条管理原则。
5.
法约尔提出的十四条管理原则对现在的管理活动没有任何指导意义。A.正确B.错误
6.
法约尔提出的有效管理的十四条原则在今天是否依然有效?举例说明
7.
56.法约尔提出的管理五大要素不包括
8.
“管理的十四条原则”是由( )提出的。A、泰罗B、法约尔C、马克斯·韦伯D、切斯特·巴纳德
9.
法约尔的“一般管理理论”的主要内容是什么?法约尔的管理思想与泰勒的管理思想有何差别?
10.
法约尔在管理领域的主要贡献是什么?
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