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将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()
发布时间:
2024-12-04 13:39:12
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答案:
行为锚定等级评价法
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将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()
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将关键事件法和量化等级评价法结合起来,通过一种等级评价表,将关于特别优良或者特别差劣绩效的叙述加以等级性量化,实现以上两种优点结合的方法
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综合尺度量表法是将具体指标与行为导向量表法相结合的一种评价方法()
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主要适用于奖惩的绩效考核方法是()A、关键事件法B、强制分布法C、行为观察评价法D、评价中心法
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关键事件法是工作分析的方法之一,关键事件法主要描述()的岗位绩效。
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行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法的结合
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关键事件法
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关键事件法的缺点是()
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在使用关键事件法是
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安全评价方法可分为定性评价法和定量评价法两种。
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