下列关于关键绩效指标法描述正确的是？

A、关键绩效指标法是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。
B、关键绩效指标是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析、识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
C、关键绩效指标一般分为结果类和动因类指标。
D、企业应用关键绩效指标法，应综合考虑宏观政策、外部市场环境和内部管理环境，构建指标体系。