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对基层员工的考核是( )A、应知考核B、出勤考核C、品德考核D、个性考核
对基层员工的考核是( )
A、应知考核
B、出勤考核
C、品德考核
D、个性考核
发布时间:
2025-03-31 19:50:59
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人力资源管理师
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(
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答案:
A.应知考核
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1.
对基层员工的考核是( )A、应知考核B、出勤考核C、品德考核D、个性考核
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预算考核主体和考核对象的界定不应坚持(A、上级考核下级B、逐级考核C、下级考核上级D、预算执行与预算考核职务相分离
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制定员工的考核标准是指什么考核?
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国有资产监督管理机构根据业绩合同,对企业负责人进行( )。A.年度考核和任期考核B.个人考核和年度考核C.季度考核和任期考核D.责任考核和年度考核
5.
国有资产监督管理机构根据业绩合同,对企业负责人进行( )。A.年度考核和任期考核B.个人考核和年度考核C.季度考核和任期考核D.责任考核和年度考核
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完善对干部的考核方式方法,统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、( ),全方位、多渠道了解干部。
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某部门组织全体员工参加甲乙两项考核,其中有9人未通过甲考核,有12人通过了乙考核。如果只通过乙考核一项考核的员工有10人
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预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则.( )
9.
建立DIP专项考核评价,可纳入定点医疗机构协议考核,采用日常考核与现场考核相结合的方式,协议考核指标应包括( )。
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预算考核时,定量指标和定性指标考核同等重要,预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。( )
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