企业工会劳动法律监督委员会的主要职责有哪些?
企业工会劳动法律监督委员会的主要职责有哪些?
发布时间：2025-09-08 11:42:23
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答案：答案:企业工会建立劳动法律监督委员会,职工人数较少的企业应设立工会劳动法律监督员,对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。
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- 1.企业工会劳动法律监督委员会的主要职责有哪些?
- 2.《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》第十一条规定，工会劳动法律监督委员会可以聘请( )等担任本级工会劳动法律监督委员会特邀监督员，参与工会劳动法律监督工作。
- 3.各级工会设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。（ ）
- 4.基层工会无需设立工会劳动法律监督委员会。
- 5.94.（ ）总工会设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展工会劳动法律监督工作。
- 6.基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有？
- 7.工会开展劳动法律监督的方式有哪些？
- 8.()设立工会劳动法律监督委员会,在同级工会领导下开展工会劳动法律监督工作。A、基层工会B、地方工会C、县级以上总工会D、各级工会
- 9.工会劳动法律监督委员会至少由()以上工会劳动法律监督员组成
- 10.根据《安徽省工会劳动法律监督条例》规定，工会劳动法律监督委员会发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的怎么办？
