“经济人”假设下的激励理论认为（ ）。A职工受到尊敬后会被激励B职工得到足够报酬则会努力工作C被激励的职工会感到满意D精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果
“经济人”假设下的激励理论认为（ ）。A职工受到尊敬后会被激励B职工得到足够报酬则会努力工作C被激励的职工会感到满意D精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果
发布时间：2024-10-21 11:55:23
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：B
相关试题
- 1.“经济人”假设下的激励理论认为（ ）。A职工受到尊敬后会被激励B职工得到足够报酬则会努力工作C被激励的职工会感到满意D精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果
- 2.“经济人”假设下的激励理论认为（ ）
- 3.激励的方法主要分为工作激励、物质激励和精神激励。
- 4.[单选题]双核动力之二为（） A A.奖金的激励 B B.权利的开放 C C.物质的激励 D D.股权的激励
- 5.激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
- 6.根据激励的期望理论，满足哪些条件时员工才能得到充分的激励？
- 7.[单选题]下列属于过程型激励理论的是 A 需要层次理论 B 期望理论 C 双因素理论 D 成就激励论
- 8.计划经济比市场经济更具有激励的效果。
- 9.物质激励是最有效最直接的激励手段。
- 10.麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（ ）等激励需要。
