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如果最后一次在岗期间职业健康检查在离岗前三个月内,可视为离岗时检查,但应按离岗时检查项目补充未检查项目。( )
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-05-19 21:13:59
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消防工程师
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(
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答案:
A
相关试题
1.
如果最后一次在岗期间职业健康检查在离岗前三个月内,可视为离岗时检查,但应按离岗时检查项目补充未检查项目。( )
2.
如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()日内,可视为离岗时检查。
3.
劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查
4.
劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、30B、90C、60D、120
5.
离岗前90天内的健康检查可视为( )A.离岗后的健康检查B.在职岗时的健康检查C.在岗时和离岗时的健康检查D.离岗时的健康检查
6.
依据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014),职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。
7.
职业健康检查:上岗前、( )、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查。
8.
职业健康检查是职业健康监护的重要内容和主要的资料来源。职业健康检查包括()。A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查
9.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。( )
10.
对从事接触职业病危害作业的劳动者,上岗前、在岗期间和离岗时都需要进行职业健康检查。
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