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人员录用的原则
人员录用的原则
发布时间:
2025-05-20 16:53:09
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法律职业资格
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
因事择人与因人任职相结合;平等竞争原则;慎用过分超过任职资格条件者的原则;重工作能力原则;工作动机优先原则
相关试题
1.
人员录用的原则
2.
( )是此次招聘录用人员与应聘人员之比。
3.
招聘人员可以同录用候选人用邮箱的形式进行录用意向洽谈
4.
关于人员录用的说法不正确的是( )。
5.
下列不属于我国公务员录用制度的原则的是
6.
39数量评估是根据招募与录用计划对录用人员的数量进行评价的过程,录用比值越大,相对来说,录用者的素质可能越高;反之,录用者的素质则可能越低。( )A.正确B.错误
7.
用人单位可以扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。( )
8.
机关对新录用人员在试用期内进行的培训是()
9.
机关对新录用人员在试用期内进行的培训是()
10.
英国文官考试录用的程序英国文官考试录用的程序
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