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内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论
发布时间:
2024-12-24 20:21:47
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1.
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论
2.
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。
3.
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。A.正确B.错误
4.
研究影响工作动机的构成因素,以及如何满足人的需求的理论是A.认知型激励理论B.过程型激励理论C.内容型激励理论D.综合型激励理论
5.
研究影响工作动机的构成因素,以及如何满足人的需求的理论是A.认知型激励理论B.过程型激励理论C.内容型激励理论D.综合型激励理论
6.
[单选题]研究个体动机生产到采取具体行为的过程,试图弄清楚人们对付出努力、取得业绩、获得奖励的认识,已达到更好地对员工进行激励的目的,持此理论观点的是 A 内容型激励理论 B 认知型激励理论 C 过程型激励理论
7.
内容型激励理论主要是研究什么
8.
主张依据行为结果来引导控制人的行为管理的理论是?( )A.内容激励理论B.结果激励理论C.过程激励理论D.期望理论
9.
斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于()。A.过程型激励理论B.行为改造理论C.内容型激励理论D.复杂激励理论
10.
内容型激励理论的应用。
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