对工作分析的认识误区
1过于重视工作分析的技术,轻视工作分析过程的管理观念
2单纯重视工作分析结果,轻视工作分析过程
3无视企业的具体特征和个性需求
4只重视形式不重视应用
5只重视对企业现状的描述而忽视对未来发展的前瞻性调整