全面薪酬体系通常划分为（）。A、货币性薪酬体系B、非货币性薪酬体系C、实物性薪酬体系D、非实物性薪酬体系E、股票期权体系
全面薪酬体系通常划分为（）。
A、货币性薪酬体系
B、非货币性薪酬体系
C、实物性薪酬体系
D、非实物性薪酬体系
E、股票期权体系
发布时间：2025-10-22 14:02:44
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：A,B
相关试题
- 1.全面薪酬体系通常划分为（）。A、货币性薪酬体系B、非货币性薪酬体系C、实物性薪酬体系D、非实物性薪酬体系E、股票期权体系
- 2.薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
- 3.薪酬体系分为（ ）
- 4.技能薪酬体系被认为是一种以为基础的薪酬体系
- 5.技能型薪酬体系被认为是一种以（ ）为基础的薪酬体系
- 6.技能薪酬体系被认为是一种以( )为基础的薪酬体系。
- 7.[名词解释] 能力薪酬体系
- 8.[单选题]按照薪酬构成，企业的薪酬形式可以划分为 A 货币薪酬和非货币薪酬 B 保健性薪酬和激励性薪酬 C 统一薪酬和个性化薪酬 D 基本薪酬和可变薪酬
- 9.与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（），很少考虑（）的因素。
- 10.职能型薪酬体系被认为是一种以（()）为基础的薪酬体系？
