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在校大学生打工,用人单位应当与其订立书面劳动合同。
A、对
B、错
发布时间:
2025-03-28 14:01:03
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人力资源管理师
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(
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答案:
错
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1.
在校大学生打工,用人单位应当与其订立书面劳动合同。
2.
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起订立书面劳动合同
3.
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同?
4.
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。( )
5.
用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
6.
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
7.
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。
8.
已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动合同
9.
建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起()
10.
用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。
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