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团队的绩效评价只有利于提升绩效,不利于促进组织协调与团队合作( )。
A、对
B、错
发布时间:
2025-06-25 12:31:11
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(
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答案:
错
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1.
团队的绩效评价只有利于提升绩效,不利于促进组织协调与团队合作( )。
2.
采用项目团队形式开展工作,促进员工之间协作与交流,提升团队凝聚力与工作效率。
3.
0分· A、团队利益· B、团队优势· C、团队合作· D、团队结构
4.
团队的绩效完全取决于团队成员的个人能力。( )
5.
什么是团队?什么是团队合作?
6.
团队合作精神
7.
团队绩效指什么?
8.
()是团队合作的基础和前提,互信能够提高团队合作
9.
企业的战略性绩效取决于:A. CEO的行为和背景B. CEO与高层执行团队成员的合作C. 高层执行团队
10.
下列关于如何提升团队合作能力的说法正确的是( )
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