企业的战略性绩效取决于：A. CEO的行为和背景B. CEO与高层执行团队成员的合作C. 高层执行团队
企业的战略性绩效取决于：
A、 CEO的行为和背景
B、 CEO与高层执行团队成员的合作
C、 高层执行团队
发布时间：2025-03-14 19:55:39
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- 1.企业的战略性绩效取决于：A. CEO的行为和背景B. CEO与高层执行团队成员的合作C. 高层执行团队
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- 3.A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范
- 4.A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范
- 5.团队的绩效水平大于个体成员绩效的总和。
- 6.沟通机制的作用是（）。A.保障团队统一协调B.推动全体团队成员围绕目标开展任务C.进团队成员之间工作交流与感情联络D.促进团队凝聚力和向心力
- 7.某团队成员完成工作时得心应手，成员更注重整个团队的发展和任务的完成度，这个团队处于()阶段。A.形成B.规范化C.成熟D.波动
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