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关系的力量
关系的力量
发布时间:
2025-07-29 13:28:37
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(
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答案:
员工的关系力量是指劳动者进入就业组织后,所具有的能够影响雇主行为的程度,其中最重要的是退出,罢工,岗位三种力量:管理方的关系力量是指一旦员工处于雇佣关系之后,管理方所能控制员工表现的程度,有退出,停工和岗位的力量。
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