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3.提供员工参与决策的机会
3.提供员工参与决策的机会
发布时间:
2024-11-22 11:09:57
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1.
3.提供员工参与决策的机会
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表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()
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员工决策参与权是劳动关系发言权的重要体现。( )
4.
员工参与管理活动,能够改变他们对决策的态度,从被动转为主动。
5.
国家鼓励公众参与决策过程的直接原因是公众参与决策的科学性。( )
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员工参与战略不包括
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员工民主参与管理
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决策首先必须识别机会或是发现问题。
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