企业在进行薪酬水平决策时，必须考虑影响企业薪酬水平的企业外部和企业自身的有关因素，以下项目中属于这些因素的是( )
A、生活费用与物价水平;
B、地区、行业通行的薪酬水平;
C、劳动力市场的供求状况;
D、企业的负担能力;
E、企业的经营战略与价值观
发布时间：2025-05-24 18:44:35
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答案：生活费用与物价水平; 地区、行业通行的薪酬水平; 劳动力市场的供求状况; 企业的负担能力; 企业的经营战略与价值观
相关试题
- 1.企业在进行薪酬水平决策时，必须考虑影响企业薪酬水平的企业外部和企业自身的有关因素，以下项目中属于这些因素的是( )
- 2.下列（ ）不属于影响企业薪酬的外部因素。
- 3.影响企业薪酬制度制定的外部因素不包括（ ）。
- 4.进行薪酬调查后，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，了解这些企业薪酬的一般水平所采用的统计分析方法是
- 5.薪酬调查时，薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平；薪酬水平低的企业应注意50%点处的薪酬水平。
- 6.现代市场竞争中企业薪酬政策的制定更注重企业的薪酬水平是否具有外部竞争性
- 7.一家企业的薪酬水平高低以及由此产生的企业在人才市场上的竞争能力大小是指薪酬水平的________
- 8.企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策，具体包括（）A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬竞争力D.薪酬结构E.薪酬公平性
- 9.薪酬水平及其外部竞争性对企业薪酬目标的重要性主要表现为( )等方面。
- 10.某企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平相当，在薪酬的支付形式方面，该企业提高浮动薪酬在薪酬构成中的比例，并经常运用股票期权对员工进行激励。那么该企业采取的是何种竞争战略（）
