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企业对员工进行经济处罚没有法律依据
企业对员工进行经济处罚没有法律依据
发布时间:
2025-09-02 15:56:17
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医学继续教育
推荐参考答案
(
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答案:
对
相关试题
1.
企业对员工进行经济处罚没有法律依据
2.
员工离职时没有进行工作交接,企业可以以此为由,拒绝支付经济补偿金。
3.
员工受到经济处分和经济处罚,单位应书面通知本人
4.
对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式。
5.
企业可以不定期对员工进行安全培训。( )
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》对员工的惩处主要包括经济处罚和组织处理。
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旅游企业如何对员工进行愿景管理?
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对不应处罚的人进行处罚属于( )。
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公司对员工的处罚有哪几类?
10.
经济处罚
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