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根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超过1年。
A、对
B、错
发布时间:
2025-07-11 21:57:15
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答案:
错
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根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超过1年。
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《中华人民共和国劳动合同法》根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()
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劳动合同可以规定试用期,试用期最长不得超过个月
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劳动法规定试用期最长不得超过12个月。
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()
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劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
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《劳动合同法》是如何规定试用期工资的?
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