北碚公司青年员工培养体系
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发布时间：2025-06-01 13:55:21
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答案：1357N职业生涯培养体系（1年入门、3年入行、5年成长、7年成熟、N年差异化管理。），种子库、幼苗库、青苗库；“先生产再营销、先变电再调度、先装表再用检”的有序流动机制。实施季度争先比拼，开展业绩“骏马”评选。
