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员工提前30日以书面形式通知酒店,可以解除劳动合同,在试用期内员工无需提前通知酒店,可以随时解除劳动合同。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-07-21 15:11:17
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人力资源管理师
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
错
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1.
员工提前30日以书面形式通知酒店,可以解除劳动合同,在试用期内员工无需提前通知酒店,可以随时解除劳动合同。( )
2.
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同
3.
劳动者在试用期内提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
4.
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同
5.
劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
6.
按照《劳动合同法》的规定,试用期内,员工提前提前7天通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
7.
劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位,可以解除劳务合同。劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位,可以解除劳动合同
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劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
9.
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10.
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
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