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劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
发布时间:
2025-03-03 11:03:11
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答案:
三十日
相关试题
1.
劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2.
劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3.
根据劳动合同法规定,劳动者提前几日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()
4.
劳动者单方提出解除劳动合同需提前30日以书面形式通知用人单位,待用人单位同意后方可解除劳动合同。 ( )
5.
劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
6.
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
7.
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
8.
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
9.
下列情形中用人单位解除劳动合同,无须提前三十天以书面形式通知劳动者本人,也不存在经济补偿的有()。
10.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前15日以书面形式通知劳动者本人。( )
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