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()是劳务用工管理的核心。
A、考勤管理
B、劳务实名制管理
C、合同管理
D、进场验证管理
发布时间:
2024-11-02 23:45:33
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答案:
B
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1.
()是劳务用工管理的核心。
2.
劳务用工管理的问题主要有()。
3.
劳务用工管理的问题主要有()。A.劳务纠纷频繁发生B.劳务用工不规范C.现场人员管理复杂D.安全意识普遍较低
4.
劳务派遣单位是劳务派遣工的用工单位。
5.
劳务派遣用工数量不得超过用工总量的( )
6.
( )作为劳动力市场上一种新的用工方式。A、小时工B、全日制用工C、非全日制用工D、劳务派遣
7.
劳务派遣用工单位应当履行的义务有( )。
8.
简述劳务派遣中用人单位与用工单位的区别。
9.
劳务派遣协议期满终止的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。
10.
劳务派遣用工单位应当履行本法规定的( )的义务。
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