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薪酬是一项长期而有效的激励措施
薪酬是一项长期而有效的激励措施
发布时间:
2025-05-26 13:17:28
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职称计算机
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(
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答案:
错
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1.
薪酬是一项长期而有效的激励措施
2.
经营爱情是一项长期而艰巨的任务。()
3.
经营爱情是一项长期而艰巨的任务。
4.
下列关于薪酬激励与股权激励的区别,错误的是:
5.
以下不属于短期薪酬激励计划的是( )。
6.
股权是一种长期激励的手段,能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。( )
7.
物质激励是最有效最直接的激励手段。
8.
薪酬管理从公司的视角来看,有利于企业文化的塑造,是一种激励措施,可以提高员工的工作积极性.()
9.
在薪酬的构成中,()是员工工作收入的主要部分,也是其他薪酬设置或变动的主要依据。A、基本薪酬B、福利薪酬C、补偿薪酬D、激励薪酬
10.
薪酬福利体系的意义;有效的薪酬福利体系,不仅能够支撑公司的( )目标达成,还能提高员工的( ),激励员工长期与公司一起成长A.决战高端战略B.质量发展战略举措C.工作积极性
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