合理组织目标的特征是什么?
合理组织目标的特征是什么?
发布时间：2025-08-18 11:55:12
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答案：答:合理的行政组织目标的特征主要有三个方面:[tex=1.214x1.286]b05N/7NYPh6to/3pWZjU5A==[/tex]目标明确。目标既然是组织成员的奋斗方向，就应当明确透彻，否则将使组织成员无所适从。所以目标明确是目标合理的首要的条件。目标明确有三重含义:[tex=1.0x1.286]jgrIlFYXB2GtoGLqzleKZg==[/tex]表述上要清楚，即不会产生歧义;[tex=1.0x1.286]wqiysCDRQGqfwXod1IDnmw==[/tex]时间概念上要准确。一般说来，总体目标在时间长度上较为抽象，具体工作目标在时间长度上则界定性较强;[tex=1.0x1.286]9hOLYP2eJ8KKnnNMpYdJFg==[/tex]空间概念上要严格，空间意味着范围或领域。[tex=1.214x1.286]jXY7VBJoWFWM2j60mau4zQ==[/tex]目标一致。一致的基本意思是指组织目标上下贯通、前后衔接、左右联系、由高至低、由内而外、互为因果、共同服从于总目标，并在彼此作用、互为条件、相互关联、相互支持的过程中产生综合效应的特征。目标不一致，势必政出多门，各行其是，削弱目标的导向功能和凝聚功能，妨碍组织的社会目的。[tex=1.214x1.286]chEaBs/3TVQCZqCPZkw2Yw==[/tex]目标组合。目标组合是指政府内部各级行政组织目标的层次性、差异性和整合性。行政组织目标是一个完整的目标链，其中每-一个目标都是为实现上一层目标而设定的，每一个目标又是由若干个内层目标所组合成的。在这个目标链中，除总目标外，每一个目标都应有特定的性质、时间、空间、数量等因素，由此组成目标阶梯，通过层层渐进式组合，达成总目标。
