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小张因工作业绩突出,获得企业的高额奖金。依据激励的强化理论,这属于
小张因工作业绩突出,获得企业的高额奖金。依据激励的强化理论,这属于
发布时间:
2025-03-04 17:59:09
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监理工程师
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
正强化
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1.
小张因工作业绩突出,获得企业的高额奖金。依据激励的强化理论,这属于
2.
行为学派的强化理论属于()激励理论
3.
老板给本月业绩最好的员工发了奖金,这属于
4.
下列属于结果激励理论的是?( )A.需要层次理论B.期望理论C.公平理论D.强化理论
5.
利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用
6.
利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用
7.
[单选题]研究个体动机生产到采取具体行为的过程,试图弄清楚人们对付出努力、取得业绩、获得奖励的认识,已达到更好地对员工进行激励的目的,持此理论观点的是 A 内容型激励理论 B 认知型激励理论 C 过程型激励理论
8.
操作强化理论属于理论
9.
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已成为工资的一部分,这说明( )
10.
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于负强化
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