找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
小张因工作业绩突出,获得企业的高额奖金。依据激励的强化理论,这属于
小张因工作业绩突出,获得企业的高额奖金。依据激励的强化理论,这属于
发布时间:
2025-03-04 17:59:09
首页
监理工程师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
正强化
相关试题
1.
小张因工作业绩突出,获得企业的高额奖金。依据激励的强化理论,这属于
2.
行为学派的强化理论属于()激励理论
3.
某国政府为鼓励球员努力踢球,为国争光,采取“凡在世界杯中获得优秀球员称号者给予高额奖金”的措施。这属于哪种强化?( )。
4.
老板给本月业绩最好的员工发了奖金,这属于
5.
【单选题】弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。 A. 过程型激励理论 B. 内容型激励理论 C. 强化激励理论 D. 复杂激励理论
6.
下列属于结果激励理论的是?( )A.需要层次理论B.期望理论C.公平理论D.强化理论
7.
利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用
8.
利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用
9.
操作强化理论属于理论
10.
[单选题]研究个体动机生产到采取具体行为的过程,试图弄清楚人们对付出努力、取得业绩、获得奖励的认识,已达到更好地对员工进行激励的目的,持此理论观点的是 A 内容型激励理论 B 认知型激励理论 C 过程型激励理论
热门标签
财务会计考试题库
事业单位考试试题题库
小学语文面试真题题库
公务员题库
事业单位行测题库
国家公务员常识题库
普通话测试题库
怎么把题目做成题库
后备干部考试题库
护士资格题库
统考题库
教师资格证试题库
护理基础知识题库
司法考试题库及答案
山东事业编题库
生活常识题库及答案
注会试题题库
党政知识题库
银行从业资格个人贷款题库
电力考试题库