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利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用
利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用
发布时间:
2025-03-03 18:00:29
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利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用
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【单选题】弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。 A. 过程型激励理论 B. 内容型激励理论 C. 强化激励理论 D. 复杂激励理论
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下列属于结果激励理论的是?( )A.需要层次理论B.期望理论C.公平理论D.强化理论
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根据期望理论,在( )情况下,对于员工的激励效果最佳。
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行为学派的强化理论属于()激励理论
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根据激励的期望理论,满足哪些条件时员工才能得到充分的激励?
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路径—目标理论以激励理论中的期望理论为基础
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Vroom(1964)的期望理论认为,激励力=效价×期望。( )
10.
主张依据行为结果来引导控制人的行为管理的理论是?( )A.内容激励理论B.结果激励理论C.过程激励理论D.期望理论
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