找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
人才选拔制度中荐选制的优缺点。
人才选拔制度中荐选制的优缺点。
发布时间:
2025-03-18 21:43:26
首页
医学继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
(1)荐选制是通过推荐的办法选拔人才的一种制度。荐选制包括自荐制、他荐制、群众推荐制三种形式。(2)荐选制的优点:第一,能够把人才推荐者和人才选拔者两方面的主观能动性相结合;第二,被推荐者经过选拔机关考察才能最终确定,这有利于保证人才的质量。(3)荐选制的缺点:第一,选拔范围有限,可能出现“漏选”现象;第二,选拔缺乏硬性的客观标准,容易导致“荐人唯亲”;第三,选拔不够规范,选拔的客观性和公正性缺乏制度保障。
相关试题
1.
人才选拔制度中荐选制的优缺点。
2.
中国古代人才选拔制度包括( )
3.
中国古代三大人才选拔制度分别是
4.
据报道2010年国家公务员考试网上报名工作暂告一段落,公务员考试是国家选拔人才的一种重要途径,中国古代统治者很早就重视人才的选拔,下列各项关于中国古代选拔人才的说法正确的是
5.
选拔人才的标准,
6.
关于中国历史上的人才选拔培养制度,下列说法错误的是( )。
7.
中国古代官吏的选拔经历了“世袭制、察举制、九品中正制、科举制”的过程,其中九品中正制主要是哪个时期采用的选官制度。[ ]A、秦朝B、汉朝C、魏晋南北朝D、唐朝
8.
招聘与人才选拔
9.
人才选拔环节包括( )
10.
人才选拔环节包括( )
热门标签
招聘笔试题库
选调生题库
征信考试题库
计算机专业知识题库
粉笔事业单位题库
管理知识题库
教师资格证试题库
法律知识题库
职业能力测试题库
音乐常识题库
交通考试题库
题库练习
社区专职工作者考试题库
消防员考试题库
粉笔在线题库
中国银行考试题库
法律知识考试题库
会计考试题库
从业资格考试题库
教师资格证题库