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信度和效度都相对较高的面试方法是( )。
A、结构面试
B、非结构面试
C、无领导小组讨论面试
D、计算机面试
发布时间:
2025-06-02 17:30:47
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公共卫生执业医师
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答案:
结构面试
相关试题
1.
信度和效度都相对较高的面试方法是( )。
2.
请问下列关于信度和效度关系的描述错误的是?A.信度高,效度不一定高B.效度高,信度一定高C.信度低,效度不一定低D.信度低,效度一定低E.效度低,信度不一定低
3.
【多选题】信度与效度之间的关系描述正确的是 A. 信度是效度的必要条件 B. 信度低,效度不可能高 C. 信度高,效度未必高 D. 效度高,信度也必然高 E. 效度低,信度未必低
4.
关于信效度的下列说法错误的是。()A.信度高的效度不一定高B.信度低的效度一定低C.效度高的信度不一定高D.效度低的信度不一定低
5.
什么是效度?信度与效度有何关系?
6.
信度与效度的关系
7.
阐述心理测量工具的信度和效度。
8.
相对于问卷法而言,观察法的【】A、信度低,效度低B、信度低,效度高
9.
关于信度和效度的关系,下面说法正确的是()。
10.
关于信度和效度的关系,下面说法正确的是
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