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让组织发现员工存在的不足之处,以便对其进行针对性的培训,这体现了绩效管理的那一目的()
A、管理目的
B、战略目的
C、评价目的
D、开发目的
发布时间:
2025-06-17 13:58:41
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推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
D
相关试题
1.
让组织发现员工存在的不足之处,以便对其进行针对性的培训,这体现了绩效管理的那一目的()
2.
只有了解了员工能力的缺口,才能有针对性的制定培训计划这体现了培训需求的()
3.
绩效函数P=f(A,M,E)体现了绩效的那一特征( )
4.
个人和组织绩效下降时需要进行员工培训
5.
下列关于绩效管理的认识正确的是(): 绩效管理始于绩效计划/#/绩效管理是对员工业绩的考核/#/绩效管理的目的是为了绩效考核/#/绩效考评的主体是员工的上级
6.
绩效管理就是对员工的工作业绩进行评价。
7.
进行绩效管理的培训,可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解,消除误解和抵触情绪A、错误B、正确
8.
进行绩效管理的培训,可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解,消除误解和抵触情绪A、错误B、正确
9.
员工援助计划目的在于提高员工工作绩效,改善企业的组织气氛与管理效能。
10.
对一名员工进行绩效评估,除了产量指标外,质量、原材料消耗率、出勤率、服从纪律等方面也都是要进行评估的内容,这体现了绩效的( )特点。
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