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员工援助计划目的在于提高员工工作绩效,改善企业的组织气氛与管理效能。
A、对
B、错
发布时间:
2025-05-13 03:32:45
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公共卫生执业医师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
对
相关试题
1.
员工援助计划目的在于提高员工工作绩效,改善企业的组织气氛与管理效能。
2.
绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质,以达到改善公司绩效的效果。( )
3.
员工援助计划
4.
员工援助计划
5.
关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是()
6.
最初建立目的是帮助员工纠正酗酒、吸毒等不良行为的员工福利是()A、员工援助计划B、员工休假计划C、员工持股计划D、企业年金计划
7.
无论是内部员工援助计划还是外部员工援助计划,都需要专业人士。
8.
下列()不属于员工援助计划
9.
下列不属于员工援助计划内容的是( )A.与员工谈心B.压力管理与心理干预C.组织变革中的员工心理辅导D.劳工关系与人际关系的改善。
10.
从组织层面讲,人本管理对提高组织绩效有推动意义。组织满足员工需求,员工的凝聚力与归属感由此提升,
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