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员工援助计划目的在于提高员工工作绩效,改善企业的组织气氛与管理效能。
A、对
B、错
发布时间:
2025-05-13 03:32:45
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公共卫生执业医师
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(
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答案:
对
相关试题
1.
员工援助计划目的在于提高员工工作绩效,改善企业的组织气氛与管理效能。
2.
员工援助计划
3.
关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是()
4.
最初建立目的是帮助员工纠正酗酒、吸毒等不良行为的员工福利是()A、员工援助计划B、员工休假计划C、员工持股计划D、企业年金计划
5.
无论是内部员工援助计划还是外部员工援助计划,都需要专业人士。
6.
下列()不属于员工援助计划
7.
下列不属于员工援助计划内容的是( )A.与员工谈心B.压力管理与心理干预C.组织变革中的员工心理辅导D.劳工关系与人际关系的改善。
8.
从组织层面讲,人本管理对提高组织绩效有推动意义。组织满足员工需求,员工的凝聚力与归属感由此提升,
9.
员工援助计划EAP(知识要求):
10.
下列关于绩效管理的认识正确的是(): 绩效管理始于绩效计划/#/绩效管理是对员工业绩的考核/#/绩效管理的目的是为了绩效考核/#/绩效考评的主体是员工的上级
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