各级组织应建设“无责备”文化,但无责备不等于不责备,员工有过错,就得承担相应责任。这种说法是一个矛盾的错误提法 各级组织应建设“无责备”文化,但无责备不等于不责备,员工有过错,就得承担相应责任。这种说法是一个矛盾的错误提法 发布时间:2024-10-30 14:24:26