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各级组织应建设“无责备”文化,但无责备不等于不责备,员工有过错,就得承担相应责任。这种说法是一个矛盾的错误提法

各级组织应建设“无责备”文化,但无责备不等于不责备,员工有过错,就得承担相应责任。这种说法是一个矛盾的错误提法

发布时间:2024-10-30 14:24:26
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