企业可结合项目不同特点，在项目目标管理责任书中设立节点考核，各考核节点间隔原则上不超过
企业可结合项目不同特点，在项目目标管理责任书中设立节点考核，各考核节点间隔原则上不超过
发布时间：2024-12-23 20:29:46
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- 1.企业可结合项目不同特点，在项目目标管理责任书中设立节点考核，各考核节点间隔原则上不超过
- 2.企业可结合项目不同特点，在《项目目标管理责任书》中设立节点考核，各考核节点间隔原则上不超过（ ）
- 3.企业可结合项目不同特点，在《项目目标管理责任书》中设立节点考核，各考核节点间隔原则上不超过()
- 4.各级企业可结合项目不同特点设定节点目标奖的考核节点
- 5.25、各级企业可结合项目不同特点设定节点目标奖的考核节点
- 6.项目过程考核兑现的考核节点可分为形象节点和年度节点，一个项目只能采取一种节点兑现方式，由公司根据工程特点在项目目标管理责任书中约定（）
- 7.25、各级企业可结合项目不同特点设定节点目标奖的考核节点，下列设定方法错误的是（ ）。
- 8.节点设定。各级企业可结合项目不同特点设定项目考核节 点，在《项目目标管理责任书》中予以明确。
- 9.项目节点目标奖考核节点
- 10.项目目标责任书,节点考核时间间隔最长不得超过6个月
