找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
岗位说明书可以作为酒店人力资源管理绩效考核的基本依据。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-01-04 06:41:14
首页
医师定期考核
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
对
相关试题
1.
岗位说明书可以作为酒店人力资源管理绩效考核的基本依据。( )
2.
酒店人力资源管理的内容包括引人、选人、育人、用人、留人和流人。
3.
人力资源管理的首要目标是()A、人事匹配B、发现人才C、绩效考核D、薪酬分配
4.
项目管理方法的核心是()。A.人力资源管理和运作管理B.目标管理和人力资源管理C.人力资源管理和风
5.
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是
6.
人力资源管理战略定义
7.
人力资源管理战略定义
8.
人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。
9.
人力资源管理的职能包括( )。
10.
简述人力资源管理的发展方向。
热门标签
社会工作师题库
国家电网招聘考试题库
行政考试题库
执法考试题库
考研数学题库
公安公共基础知识题库
普通话水平测试题库
题库国考
公共基础题库
公安专业知识题库
行政执法考试题库
中国移动题库
试卷题库
社工师题库
交通考试题库
通用能力测试题库
公考对题库
生活常识题库及答案
计算机基础题库及答案
征信考试题库