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劳动争议的主体一方是用人单位,另一方必须是劳动局。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2024-12-16 21:55:40
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错误
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1.
劳动争议的主体一方是用人单位,另一方必须是劳动局。
2.
劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。
3.
劳动关系的当事人是特定的,一方是劳动者,另一方是用人单位。( )
4.
( 错 )狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议
5.
依据《劳动争议调解仲裁法》,当事人申请劳动争议调解,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请( )。
6.
劳动者与用人单位之间,因劳动权利义务而产生的争议是一种法律争议。
7.
劳动者与用人单位之间,因劳动权利义务而产生的争议是一种法律争议。()
8.
劳动争议诉讼案件的起诉人必须是劳动争议的当事人,并有明确被告。( )
9.
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会的组成人员不包括()。
10.
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会的组成人员不包括( )。
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