我国建立了独具特色的“一商一调一仲二审”劳动争议处理机制，分别是指协商、调解、仲裁、诉讼四种处理方式。（ ）
A、对
B、错
发布时间：2024-11-23 11:49:25
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：对
相关试题
- 1.我国建立了独具特色的“一商一调一仲二审”劳动争议处理机制,分别是指协商、调解、仲裁、诉讼四种处理方式。()
- 2.我国建立了独具特色的“一商一调一仲二审”劳动争议处理机制，分别是指协商、调解、仲裁、诉讼四种处理方式。（ ）
- 3.我国现行劳动争议处理体制概括为（ ）A.一调一裁二审B.一调二裁二审C.二调一裁二审D.一调一裁一审
- 4.劳动仲裁都坚持“一裁二审模式”。
- 5.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有（）参加。
- 6.劳动关系矛盾调处机制包括:()。A.劳动保障监察机制B.劳动该争议调解仲裁机制C.劳动关系群体性事件预防D.应急处置机制
- 7.下列不属于解决索赔的处理方式的是（ ）A.协商解决B.邀请中间人调解C.向仲裁机构申请仲裁D.向人民法院提起诉讼
- 8.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
- 9.我国的劳动争议调解组织主要包括
- 10.建筑业劳动合同劳动争议处理中明确：甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁
