经济补偿金为劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-07-07 18:13:53
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：正确
相关试题
- 1.经济补偿金为劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
- 2.用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。()
- 3.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明
- 4.经济补偿金在计算月工资标准时，若劳动者工作不满12个月，按照实际工作的月数计算平均工资。（）
- 5.用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。（ ）
- 6.用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金。
- 7.劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同是否终止？用人单位应否支付经济补偿金？
- 8.2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A、3个月B、4个月C、5个月D、12个月
- 9.劳动合同违法解除、终止
- 10.因劳动者存在过错而解除劳动合同，劳动合同解除后，用人单位无需支付劳动者经济补偿金。A.正确B.错误
