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企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?
企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?
发布时间:
2025-06-27 11:53:57
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人力资源管理师
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请,并提交相关证明材料,经劳动保障行政部门审批同意后,可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。
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1.
企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?
2.
什么是不定时工作制和综合计算工时工作制?
3.
述标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三者的关系?
4.
名词解释:综合计算工时工作制
5.
实行不定时工作制岗位包括:
6.
什么是不定时工作制?
7.
实行不定时工作制有没有加班工资?
8.
哪些用人位可以实行不定时工作制?
9.
可以实行不定时工作制的人员有
10.
实行不定时工作制的劳动者不享受年休假( )
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