提取绩效考核指标时，找出部门和个人关键性因素的指标，称之为()方法
提取绩效考核指标时，找出部门和个人关键性因素的指标，称之为()方法
发布时间：2025-05-08 22:02:22
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：KPI
相关试题
- 1.提取绩效考核指标时，找出部门和个人关键性因素的指标，称之为()方法
- 2.绩效考核指标权重的设计方法包括()
- 3.在绩效考核指标中，_______型指标不占权重，但对绩效考核起着指挥棒的作用。
- 4.每个部门都必须拥有唯一的关键性指标才能做到科学规范化管理。
- 5.每个部门都必须拥有唯一的关键性指标才能做到科学规范化管理。（）
- 6.绩效考核指标包含三个层面
- 7.客服绩效考核的常用指标包括( )
- 8.从（ ）方面全面考核部门绩效。A、部门关键绩效指标（B、部门履职指标（C、部门协作指标（D、部门重点工作指标
- 9.绩效考核指标必须符合SMART原则。
- 10.预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A、定性指标B、定量指标C、利润指标D、收入指标
