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在团队发展的震荡阶段,团队成员表现为()
A、高度凝聚
B、协作未形成规范
C、协作形成规范
D、团队融合性强
发布时间:
2024-10-21 11:55:37
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推荐参考答案
(
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答案:
B
相关试题
1.
在团队发展的震荡阶段,团队成员表现为()
2.
[单选题]在团队发展的震荡阶段,团队成员表现为( ) A 高度凝聚 B 协作未形成规范 C 协作形成规范 D 团队融合性强 E F
3.
在团队发展的( )阶段,团队成员之间的分歧、冲突逐渐显现,团队领导者在其中的协调、沟通显得尤为重要。
4.
在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括( )。A、帮助团队成员发展技能B、帮助团队成员获取相关知识C、不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥D、促进组织目标和团队目标的实现
5.
项目经理在选择团队成员时,应该考虑什么?A、团队成员的专业能力B、团队成员的性格和沟通能力C、团队成员的数量D、团队成员的工作经验
6.
A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范
7.
A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范
8.
在撰写选题阶段,团队成员需要做哪些工作?
9.
团队精神就是团队成员共同认可的一种集体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同( )的体现,是凝聚团队,推动团队发展的精神力量。
10.
某团队成员完成工作时得心应手,成员更注重整个团队的发展和任务的完成度,这个团队处于()阶段。A.形成B.规范化C.成熟D.波动
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