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简述梅奥人际关系学说的内容?(简答题)
简述梅奥人际关系学说的内容?(简答题)
发布时间:
2025-06-23 16:21:16
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答案:
【计分规则】: (1)工人是“社会人”而不仅是“经济人”。(2)企业中存在着“非正式组织”。(3)生产率主要取决于员工的工作态度以及他和周边人的关系。
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20世纪20~30年代,以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上,梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。
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梅奥的霍桑实验有()。
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梅奥的霍桑实验有()。
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